十大人力资源管理经典理论（终身受用）

1、彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象...

  • samool
  • 2014 年 08 月 11 日
  • 暂无评论